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16-03-14 11:53:36编辑:空山鸟语 点击:797次
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核心提示:桂林供电局胡学柳劳模工作室通过基层首创解决工作中存在的难点、重点,为安全生产工作提供进一步保障。基层首创激发员工热情...桂林供电局胡学柳劳模工作室通过基层首创解决工作中存在的难点、重点,为安全生产工作提供进一步保障。

基层首创激发员工热情

我们这个项目实施后,将很大程度上改善安装避雷器等需要提升重物工作的劳动强度,大家认为怎么样。

我觉得这个非常好,到时一个人就可以提起一个避雷器了。在胡学柳劳模工作室,员工们在热闹地讨论着。

随着胡学柳劳模工作室的建成,员工们开展了丰富多元化的企业文化活动,对工作开展攻关活动、QC小组活动、青工五小活动等等,通过师带徒的形式,充分发挥了劳模的传帮带作用和老黄牛的示范效应,有效增强了员工的岗位适应能力,在工作生产中培育了一批批适应发展需要的高技能人才。通过弘扬基层首创的精神,刺激工作热情的高涨,同时能发挥青年员工的创新思维,促进工作效率的提高,为企业节本增效,自我管理的模式受到广大员工的欢迎。

一平台、一主线、两发展助力上台阶

胡学柳劳模工作室这个平台,起到了示范作用。劳模胡学柳以身作则,言传身教为其他同事树立了良好的榜样,在他的影响下,劳创新模工作室己成为传播劳模精神的基地,提升职工素质的平台,激发职工创新争先的发动机,企业增效的百宝箱和经济社会发展的加速器。发挥劳模工作室的作用达到安全生产这一主线,进而实现企业和工作室个人的两发展,形成的模式。2014年4月胡学柳劳模工作室创建符合南方电网公司劳模(技术能手)工作室的成立条件和有关要求,获得了南网公司的一星认定,并接过《劳模(技术能手)工作室认定证书》。

2014年6月,在广西电网公司职工技术创新工作暨劳模(技术能手)创新工作室经验交流会上,南方电网公司授予胡学柳劳模工作室牌匾,该工作室是广西电网公司67家劳模工作室中获南方电网公司认定、授予牌匾的16家工作室之一。员工通过在劳模工作室参加活动,提高了组织能力,提高了工作技能水平,两发展两不误。

坚持创新理念,践行公司创先争优方略

工作室开展的活动以生产为基础,成果也反哺于生产。在工作室日常安全生产培训等活动中,全所范围内形成了浓郁的创先氛围,激发了一线班组员工的基层首创精神,培养和提升了一大批员工实际操作技能,提高了员工安全生产意识。通过工作室中党员领衔课题研究,解决生产工作的实际问题,截止目前工作室共完成QC成果25项。2个小组被命名为全国优秀质量管理小组,打破桂林供电局在QC小组活动中全国优秀小组0的突破,4个小组获得了自治区优秀质量管理小组称号;《输电线路基础数据可视化管理系统》创新项目2014年摘得全国电力企业信息化二等奖的殊荣,并获得了桂林市第二批科学研究与技术开发计划项目,这套可视化系统不仅切实有效的解决了输电管理所日常工作所遇到的实际问题,特别是在抗冰保电工作中取得了显著成效,在一定程度上为企业创造了不小的经济效益,正是由于其在各种日常巡线维护和抢修工作中的实用性;QC成果的取得同样解决了运行、检修工作中存在的很多问题,很好地将成果反哺于生产工作。

敢于创新注重产权的保护

在工作室开展的活动中,多项成果获得自治区级以上荣誉,为了更好地将成果运用到使劲工作中并加以推广,工作室非常重视成果的整理归档及应用工作,对创新成果通过申请国家专利、计算机软件著作权等方式有效保护起来,工作室负责人表示。2014年,输电管理所成功申请国家实用新型专利4项,同时四项成果收到发明专利受理书。对于特殊的项目成果,工作室更加采取有效保护措施,输电人的神器《输电线路基础数据可视化管理系统》成功申请计算机软件著作权,也是桂林供电网区第一张软件著作权登记证书。在今后的工作中,工作室将继续开展创新成果的保护工作,增强知识产权的保护意识,工作室负责人表示。

自我管理活力更高涨

工作室自2014年起,就开始尝试着工作室成员自我管理的管理模式,有成员轮流担负负责人的职责,对工作室的年度计划、活动开展等全面负责,经过一年的尝试,这样的方式不仅让工作室有了发展,更加提高了员工的管理水平。对人才的培养提供了一个良好的平台,特别是对青年员工的成长更为突出,激励工作活力更加高涨,工作更加有激情,通过弘扬基层首创精神,激发员工工作热情,助推发展上台阶。

消息来源:2015年3月25日南网公司网站业务动态

http://www.csg.cn/ywzx/ywdt/201503/t20150326_94589.html

2015年3月26日中电新闻网电企传真

http://www.cpnn.com.cn/qydt/201503/t20150326_789989.html

作者:陈春秦

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