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16-03-14 11:53:36编辑:空山鸟语 点击:672次
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核心提示:活多钱少压力大医院留不住人,儿科医生究竟有多“荒”?近日,全国多家医院被爆出急诊儿科“限诊”或“停诊”,引发了社会广泛关注。而根据媒体的报道,之所以造成这样的事件,主要是由于儿科医生紧缺所引发的。

活多钱少压力大医院留不住人,儿科医生究竟有多荒?近日,全国多家医院被爆出急诊儿科限诊或停诊,引发了社会广泛关注。而根据媒体的报道,之所以造成这样的事件,主要是由于儿科医生紧缺所引发的。

那么,桂林的情况如何,桂林儿科医生是否也有人荒?记者对此进行了采访。

●限诊令引关注

12月11日,网上晒出一张紧急通知,发布单位是广州萝岗一家三甲医院。通知称:由于医院儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求,自2015年12月14日起,急诊儿科暂停服务(危重症除外)。

而这也并非个例,就在此两天前,另一张类似的儿科限诊令同样引起热议。该限诊令的内容是:近期我院现有儿科医生配置无法满足急剧增长的患儿需求,医院将临时采取急诊儿科分时间段开放,请各位家长给予充分的谅解!

一时间,有关儿科医生的相关新闻,传得沸沸扬扬。那么在桂林,儿科是否也一样紧张,儿科医生的状况如何?记者走访了市内几家三甲医院。

23日,在市内一家医院,记者遇到抱着孩子来看病的何妈妈,她的小孩患了咳嗽,所以来找医生看看,在她前面,还排着近20来号人。何妈妈说:小孩子生出来后,她就没少跑医院,但是不管是哪家医院,无论白天还是晚上,挂儿科的病人总是特别多。

也有家长不断抱怨,每次挂号队伍排得长,等待时间久,可是看病时间也就三五分钟。在走访的多家医院之中,儿科都是爆满,尽管没有出现停诊限诊的情况,确实能够看出就医资源比较紧张。

几家医院的儿科医生纷纷告诉记者,全国出现的儿科医生荒,桂林也正在遭遇这样的困境,为了尽量保证患者就医,他们只能加班加点。

●儿科医生难留人

儿科医生有多荒?根据媒体报道,中国儿科医师的短缺数量至少达20万。据有关部门统计,2010年,平均每千名儿童只有0.43位儿科医师,今年,这个比例下降到0.41。而在美国,平均每千名儿童则拥有1.46位儿科医师。可是,与急剧增长的患儿需求不匹配的,却是儿科医生的不断离职。

据《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》数据,从2010年起,新医改五年来,儿科医生的总数从10.5万下降到2014年底的10万,儿科医生占医生总数的比例也下降了1.1%。考虑到每年还有新加入的儿科医生,逃离儿科岗位的医生远不止5000人!

桂林多家医院的儿科也正面临着这样的难题,找人难留人也难。市内一家三甲医院的儿科主任告诉记者,这样下去,如果不想办法解决,缺口恐怕会越来越大。该儿科主任告诉记者,这几年来,科室一直都在对外招聘儿科医生,可是根本招不到人。招聘的新人,到医院都是双向选择,可是没有年轻人愿意到儿科的岗位上来,他说这五年来,只招进来一个年轻人。

与招人难相对应的是,即便是自己培养了多年的儿科人才,想留也都留不祝他说,这几年科室骨干人才就走了5个,有的转到其他医院,有的甚至改行从事销售等行业。

●活多钱少压力大

多名儿科医生告诉记者,之所以造成儿科医生缺乏,总结起来主要就是活多钱少压力大。

市内一家医院的一名儿科王医生告诉记者,近几年每天接待的儿科患者越来越多,以他所在的医院为例,儿科急诊2个人,每天白天大概要看病人100多个,晚上一个医生值班时,至少也要看30来个,多的时候甚至超过百人。基本都是连轴转,加班已成了家常便饭。这名医生还打趣说,很多他们科的医生,连谈恋爱的时间都没有,不少人还是单身。

另外,钱少也是很多人离职,或者不愿成为儿科医生的一个重要原因。现在医疗体制仍是靠以药养医,儿童因为体重小,用药剂量要比成人小几倍,诊治比成人要多花数倍的精力和时间,而回报却可能只有成人医生的几分之一。王医生坦承,儿科医生收入低是业内普遍的认知,相比有的科室大处方大检查,儿科辅助检查少,用药相对要谨慎很多,收益自然也少。

除此之外,医生们还讲到一点原因,就是与患者相处的压力太大。多名儿科医生说,由于儿科是哑科,孩子讲不出来自己哪里难受,需要医生丰富的临床经验来判断。风险大、问诊难、配合差、儿童病情变化快。同样是看病,和大人比较起来,给儿童看病却可能要多花数倍的时间和精力。

现在的孩子多是独生子女,家长看得十分娇贵。尽管我们尽全力服务患儿,但是仍屡次受到一些来自家长的脸色甚至大骂。王医生说,面对这些,医生往往压力很大,处理得稍有不慎,可能会引发激烈的冲突。

●期盼早日解决难题

这样的问题,如今已经引起了全国的关注。如何正确对待医院儿科,如何留住儿科医生,成为一个至关重要的问题。儿科王医生介绍,1998年,教育部为拓宽专业面,在《普通高等学校本科专业目录》调整中,将儿科专业于1999年起停止招生,目前,本科阶段并没有专门的儿科专业,到研究生阶段才细分儿科等专业,报名者寥寥。培养机制长期缺失,近15年里,全国儿科医生仅增加了5000人。

希望学校能多开设儿科专业,恢复对儿科医生的定向培养,制定科学的培训规划,从人才后备上解决这类问题。业内人士认为从学科上,应该给予足够重视。

据介绍,面对如今的儿科医生荒,有关部门给出了降低要求的解决办法:从今年起在医师资格考试中,对于院前急救和儿科岗位从业人员,开展相关专业内容的加分考试。而这种变相降低门槛的政策,也多被业内质疑。

多名儿科医生认为,应该从根本上着手,拿出有效措施,给儿科医生更为有利的政策,提高儿科医生的待遇,让更多人意识到儿科的价值。

事情引发关注才能促进解决,尽管解决办法尚待时日,但是作为我们每个人,目前能做的,或许是能够给他们更多的理解。桂林生活网--桂林晚报记者杨亚唐霁云

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